全校各单位：
根据《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》，河北省人社厅即日起开始组织2016年度河北省人力资源和社会保障课题申报工作,现就有关事项通知如下：
一、选题范围
2016年课题研究要全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和省委八届十二次全会精神，紧紧围绕“十三五”时期人力资源和社会保障主要任务和2016年重点工作，紧密结合人社领域全面深化改革重点任务，服务供给侧结构性改革，在实现更加充分更高质量就业、完善社会保障体系、深化机关事业单位人事制度改革、“两高”人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力和水平等重点领域开展研究。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，注重用数据说话，力争形成一批优秀研究成果，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。具体研究题目可参照《2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录》（附件1），也可自拟相近研究题目。
二、申报要求
（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，与申报研究课题相关的学习、研究经历，能够承担实质性科研工作。同一申报者只能主持申报一个课题。凡未完成上一年度课题任务的，不得申报2016年度课题。
（二）申报程序。2016年度研究课题立项将首次采用课题管理系统逐级申报，课题管理系统地址：http://110.249.254.152/ktgl。科研管理科负责建立并分配我校课题申报人用户账户。课题申报人立项申请书（附件2）填写好后请转成PDF文件格式，并作为附件上传至管理系统。我校申报课题由科研管理科初选筛查后集中申报。
（三）材料要求。申请书一式两份，于左侧装订成册。
（四）申报时间。即日起至5月16日止，逾期不再受理。
三、课题管理
（一）河北省人力资源和社会保障厅法规处（政策研究处）牵头对立项课题进行全程管理，并负责组织召开课题结项评审会。（一般周期为一年）。期间，将适时组织召开课题管理调度会，实行跟踪问效，以确保课题研究的质量和时效。
（二）学校联系人：祁佳斌 4187671
科研产业处
2016年5月3日 |
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